Bei neuen Spielregeln fürs Arbeiten im EU-Ausland fehlt das Ende langer Ketten an Subunternehmen
Frei im EU-Ausland arbeiten zu können, ist eine der Grundfreiheiten von Bürger:innen. Nicht immer arbeitet man im Ausland aber auch für ein dort ansässiges Unternehmen. Die "Entsendung" ist ein Einfallstor, um die Löhne und Arbeitsrechte zu untergraben. Die Kommission will die Regeln zur „Arbeitskräftemobilität“ überarbeiten: Sie verspricht weniger Bürokratie für die Unternehmen, weniger Lohnraub und Sozialdumping für die Beschäftigten. Aber dafür fehlt ein zentraler Punkt.