Equal Pension Day - Moment.at

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Equal Pension Day

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Höheres Pensionsalter: Warum Frauen Geld verlieren, die länger arbeiten müssen

Höheres Pensionsalter: Warum Frauen Geld verlieren, die länger arbeiten müssen

Frauen sollen im gleichen Alter in Pension gehen wie Männer. Die Anpassung wird ab 2024 schrittweise umgesetzt. Für Frauen, die in der zweiten Jahreshälfte 2024 in Pension gehen, bedeutet das jedoch einen erheblichen finanziellen Verlust. Warum das so ist und was man dagegen tun könnte, erklären wir hier.

Warum wir bei gleichem Lohn weniger arbeiten sollten

Warum wir bei gleichem Lohn weniger arbeiten sollten

42 Stunden pro Woche. So lange arbeiten Vollzeitbeschäftigte in Österreich im Durchschnitt. Damit sind wir in der EU an dritter Stelle bei der Arbeitszeit. Doch eigentlich will die Mehrheit der Österreicher:innen kürzer arbeiten. Dafür gibt es auch einige gute Gründe. Wir haben drei Argumente für eine generelle Arbeitszeitverkürzung.

Eine Mindestpensionistin erzählt: "Wenn die Waschmaschine eingeht, habe ich schlaflose Nächte"

Mindestpensionistin sein, heißt leben unter der Armutsgrenze. Für viele Frauen in Österreich ist das die Realität. Wir haben mit einer alleinstehenden Pensionistin gesprochen.

Warum die 76-jährige Marianne noch immer arbeitet

Warum die 76-jährige Marianne noch immer arbeitet

60 Jahre hat Marianne gearbeitet und trotzdem reicht ihre Pension für ein gutes Leben nicht aus. Sie ist damit eine von vielen Frauen, die in Österreich von Altersarmut betroffen ist. Das Wiener Café Vollpension hilft.

Frauen verdienen weniger? Ist halt so.

Frauen verdienen weniger? Ist halt so.

Frauen verdienen weniger für die exakt die gleiche Arbeit.

Ein Wahlkasperl für die Kronenzeitung

Ein Wahlkasperl für die Kronenzeitung

Fünf Themen. Drei Minuten. Ein Newsletter mit Haltung.

Warum das Pensionssplitting Frauen nicht hilft

Warum das Pensionssplitting Frauen nicht hilft

42 Prozent: So viel weniger Pension als Männer bekommen Frauen in Österreich. Das muss sich ändern. Mit dem automatischen Pensionssplitting soll der „Gender pension gap“ kleiner werden. Für Frauen ist es ein zweischneidiges Schwert: Das Splitting macht sie abhängiger von einem gutverdienenden Partner. Und es zementiert für Mütter die Teilzeitfalle.