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Arbeit – Du arbeitest, andere werden reich

Arbeit – Du arbeitest, andere werden reich

Du arbeitest hart, doch andere werden reich. Während du jeden Euro zweimal umdrehst, steigen Gewinne und Ausschüttungen an Aktionär:innen rasant. Top-Manager verdienen heute das 80-Fache eines durchschnittlichen Beschäftigten – und ihr Anteil wächst weiter. Die Produktivität nimmt zu, aber dein Lohn bleibt zurück. Diese Schieflage ist kein Naturgesetz, sondern das Ergebnis eines Klassenkampfs von oben. Zeit, über gerechte Verteilung zu sprechen.

Barbara Schuster

Massiver Personalmangel bei Pflege und Betreuung: Warum Lohnzurückhaltung gefährlich ist

Wenn Löhne nicht steigen, verschärft das den Personalmangel in Pflege und Betreuung. Lohnzurückhaltung wäre in der Herbstlohnrunde 2025 der falsche Weg. Ein Kommentar von Momentum-Ökonomin Barbara Schuster.

Was eine Putzkraft wirklich denkt: Ihr wollt ein sauberes Büro – aber ignoriert uns beim Putzen

Was eine Putzkraft wirklich denkt: Ihr wollt ein sauberes Büro – aber ignoriert uns beim Putzen

Margot (Name geändert) putzt seit Jahren - einst Autobahntoiletten, heute Büros. Ein leichter Job ist das nicht. Aber was sie wirklich stört, ist mangelnde Wertschätzung. Sie erzählt, was sie wirklich denkt.

Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen:

Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen: "Es scheitert an strukturellen Gründen"

Warum arbeiten so wenige Asylwerber:innen? Hat es Sinn, sie zu gemeinnütziger Arbeit zu verpflichten, wie es das Burgenland ab Juli tun will? Die Migrationsforscherin Judith Kohlenberger im Interview.

Teilpension — Was ist das und wem nützt sie?

Das Pensionsantrittsalter soll nicht erhöht werden. Stattdessen plant die Regierung eine Teilpension. Klingt auf den ersten Blick ganz gut? Wir schauen genauer hin.

Arbeiten bis 70: Dänemark hebt Pensionsantrittsalter an

Als erstes Land Europas hebt der skandinavische Wohlfahrtsstaat Dänemark das gesetzliche Pensionsantrittsalter auf 70 Jahre an. Warum Österreich das nicht nachmachen muss und soll.

Natascha Strobl

“Wir” müssen weniger arbeiten, auch wenn Friedrich Merz das Gegenteil sagt

Immer wieder sagen uns Politiker:innen mit vollem Ernst, dass “wir" mehr arbeiten müssen. Dabei arbeiten “wir” schon über der Belastungsgrenze. Natascha Strobl kommentiert.

Teilzeit ist nicht "asozial"

Wer freiwillig Teilzeit arbeitet sei "asozial", sagt Niederösterreichs Landeshauptfrau und ehemalige Obfrau des Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerbundes Johanna Mikl-Leitner. Ökonom Jakob Sturn kommentiert, warum das nicht stimmt.

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Fünf ehemalige Mitarbeiter:innen der Bäckereikette Öfferl berichten MOMENT.at von Kündigungen im Krankenstand, Überwachung, Hitze in den Filialen, nicht bezahlter Arbeitszeit und schroffem Umgangston. Öfferl hat das schnöde Brot zum Luxusgut gemacht. Es wirbt mit Werten von Nachhaltigkeit und Zusammenhalt. “In vereinzelten Fällen war vielleicht alles rechtens, aber doch nicht richtig”, sagt Öfferl und sieht in den Schilderungen der Mitarbeiter:innen “einen massiven Versuch der Rufschädigung”.

Lisa Wohlgenannt

“Polywork”: Wie der Kampf ums Überleben romantisiert wird

Mehrere Jobs gleichzeitig machen als Burnout-Prävention? Das kann nur ein Scherz sein, oder? Leider nein. Was hat es mit dem vermeintlich neuen Trend „Polywork“ auf sich?

Eine Frau mit kupferfarbenen schulterlangen Haaren ist zu sehen.

Warum Fliegen so billig ist - und wer in Wahrheit dafür zahlt

Warum Fliegen so billig ist - und wer in Wahrheit dafür zahlt

Billigfluganbieter locken mit Tickets zu Discount-Preisen. Die Nachteile sind nicht nur versteckte Kosten und Abstriche beim Komfort. Den eigentlichen Preis zahlen weder die Fluglinien noch die Passagiere.

Andreas Bachmann

Mieses Spiel bei KV-Verhandlungen: Chemische Industrie rechnet sich arm, Beschäftigte sollen verzichten

Die chemische Industrie ringt heute wieder um höhere Löhne. Die Unternehmen betreiben ein mieses Spiel. Beschäftigte sollen verzichten, sogar auf die Anpassung an die Teuerung. Es drohe Deindustrialisierung. Ihren Aktionär:innen erzählen sie was anderes. Das sollten die Arbeitnehmer:innen ihnen nicht durchgehen lassen.