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Neue Regeln fürs Arbeiten im EU-Ausland kommen: Das Ende langer Ketten an Subunternehmen fehlt

Neue Regeln fürs Arbeiten im EU-Ausland kommen: Das Ende langer Ketten an Subunternehmen fehlt

Frei im EU-Ausland arbeiten zu können, ist eine der Grundfreiheiten von Bürger:innen. Nicht immer arbeitet man im Ausland aber auch für ein dort ansässiges Unternehmen. Die "Entsendung" ist ein Einfallstor, um die Löhne und Arbeitsrechte zu untergraben. Die Kommission will die Regeln zur „Arbeitskräftemobilität“ überarbeiten: Sie verspricht weniger Bürokratie für die Unternehmen, weniger Lohnraub und Sozialdumping für die Beschäftigten. Aber dafür fehlt ein zentraler Punkt.

Der Arbeitsmarkt friert ein: Warum das so ist, und was wir jetzt tun müssen

Der Arbeitsmarkt friert ein: Warum das so ist, und was wir jetzt tun müssen

Der Arbeitsmarkt friert ein. Vor allem junge Menschen und Frauen finden keine Jobs. Unternehmen machen den Einstieg schwer. Was passiert eigentlich, wenn du arbeiten willst, aber kaum noch einen Arbeitsplatz findest? Und was kann die Politik jetzt tun? Moment mal mit Barbara Blaha.

Ich arbeite bei McDonald’s: Warum ich meinen Job mag

Ich arbeite bei McDonald’s: Warum ich meinen Job mag

Alex ist 27 Jahre alt und gelernte Friseurin. Seit fünf Jahren arbeitet sie bei McDonald's in Wien. Alle kennen den „Mäcci“ von der einen Seite des Tresens. Alex erzählt, wie es auf der anderen Seite zugeht.

Was ein Fleischer wirklich denkt:

Was ein Fleischer wirklich denkt: "Du willst Wurst am Teller - ich sorge dafür. Aber wie lange noch?"

Schon seine Großväter und sein Vater waren Fleischer. Also lernte Ernst (Name geändert) diesen Beruf. Seit rund 40 Jahren ist er Fleischer und verarbeitet Tiere, damit wir sie im Supermarkt kaufen und essen können. Der Job ist vom Aussterben bedroht. Was er wirklich denkt.

Arbeit – Du arbeitest, andere werden reich

Arbeit – Du arbeitest, andere werden reich

Du arbeitest hart, doch andere werden reich. Während du jeden Euro zweimal umdrehst, steigen Gewinne und Ausschüttungen an Aktionär:innen rasant. Top-Manager verdienen heute das 80-Fache eines durchschnittlichen Beschäftigten – und ihr Anteil wächst weiter. Die Produktivität nimmt zu, aber dein Lohn bleibt zurück. Diese Schieflage ist kein Naturgesetz, sondern das Ergebnis eines Klassenkampfs von oben. Zeit, über gerechte Verteilung zu sprechen.

Barbara Schuster

Massiver Personalmangel bei Pflege und Betreuung: Warum Lohnzurückhaltung gefährlich ist

Wenn Löhne nicht steigen, verschärft das den Personalmangel in Pflege und Betreuung. Lohnzurückhaltung wäre in der Herbstlohnrunde 2025 der falsche Weg. Ein Kommentar von Momentum-Ökonomin Barbara Schuster.

Was eine Putzkraft wirklich denkt: Ihr wollt ein sauberes Büro – aber ignoriert uns beim Putzen

Was eine Putzkraft wirklich denkt: Ihr wollt ein sauberes Büro – aber ignoriert uns beim Putzen

Margot (Name geändert) putzt seit Jahren - einst Autobahntoiletten, heute Büros. Ein leichter Job ist das nicht. Aber was sie wirklich stört, ist mangelnde Wertschätzung. Sie erzählt, was sie wirklich denkt.

Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen:

Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen: "Es scheitert an strukturellen Gründen"

Warum arbeiten so wenige Asylwerber:innen? Hat es Sinn, sie zu gemeinnütziger Arbeit zu verpflichten, wie es das Burgenland ab Juli tun will? Die Migrationsforscherin Judith Kohlenberger im Interview.

Teilpension — Was ist das und wem nützt sie?

Das Pensionsantrittsalter soll nicht erhöht werden. Stattdessen plant die Regierung eine Teilpension. Klingt auf den ersten Blick ganz gut? Wir schauen genauer hin.

Arbeiten bis 70: Dänemark hebt Pensionsantrittsalter an

Als erstes Land Europas hebt der skandinavische Wohlfahrtsstaat Dänemark das gesetzliche Pensionsantrittsalter auf 70 Jahre an. Warum Österreich das nicht nachmachen muss und soll.

Natascha Strobl

“Wir” müssen weniger arbeiten, auch wenn Friedrich Merz das Gegenteil sagt

Immer wieder sagen uns Politiker:innen mit vollem Ernst, dass “wir" mehr arbeiten müssen. Dabei arbeiten “wir” schon über der Belastungsgrenze. Natascha Strobl kommentiert.

Ein Porträt von Natascha Strobl. Sie steht mit verschränkten Armen, eine Hand ans Kinn gehalten und blickt nachdenklich und etwas schelmisch nach links oben im Bild.

Teilzeit ist nicht "asozial"

Wer freiwillig Teilzeit arbeitet sei "asozial", sagt Niederösterreichs Landeshauptfrau und ehemalige Obfrau des Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerbundes Johanna Mikl-Leitner. Ökonom Jakob Sturn kommentiert, warum das nicht stimmt.