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Gender Pay Gap

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Lohntransparenz kratzt an der Macht: Die falschen Tränen der Konzerne

Lohntransparenz kratzt an der Macht: Die falschen Tränen der Konzerne

Laut einer wichtigen EU-Richtlinie müssten große Betriebe uns bald sagen, wie viel sie ihren Beschäftigten zahlen. Die Industriellen und ihnen nahestehende Parteien blockieren aber das Lohntransparenzgesetz. Kippt die Idee nach jahrelanger Arbeit kurz vor der Einführung noch? Barbara Blaha sagt Moment mal.

Warum es den Gender Pay Gap weiterhin gibt

Warum es den Gender Pay Gap weiterhin gibt

Vor dem Gesetz sind alle gleich. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist illegal. Und trotzdem müssen wir am Equal Pay Day auch 2026 immer noch über den Gender Pay Gap sprechen. Ist das eine große Lüge oder wie ist das möglich? Barbara Blaha erklärt.

Die Wahrheit über den Gender Pay Gap: Warum der Markt ihn nicht beseitigt

Die Wahrheit über den Gender Pay Gap: Warum der Markt ihn nicht beseitigt

Wenn Frauen schlechter bezahlt werden, warum stellen Firmen dann noch Männer ein? Die Frage stellen manche an jedem Equal Pay Day. Warum der Markt den Gender Pay Gap nicht ausbügelt, sondern sogar erzeugt? Barbara Blaha hat die Antwort.

Frauenstreik in Österreich: “Sie haben uns das Patriarchat ins Hirn geschissen”

Frauenstreik in Österreich: “Sie haben uns das Patriarchat ins Hirn geschissen”

Vor 50 Jahren haben isländische Frauen das Land kurzzeitig lahmgelegt. Ihr Streik gilt als einer der Auslöser für Islands hohen Grad an Gleichberechtigung. In Österreich nutzen Aktivistinnen das Jubiläum, um auch hier mit einem Frauenstreik auf die bestehende Ungleichheit hinzuweisen.

Jeder Tag ist Vatertag: Mütter schenken Vätern knapp 1 Million Euro Lebenseinkommen

Jeder Tag ist Vatertag: Mütter schenken Vätern knapp 1 Million Euro Lebenseinkommen

Mütter leisten mehr unbezahlte Care-Arbeit – soweit, so klar. Doch wie groß ihr finanzielles Opfer tatsächlich ist, zeigen neue Zahlen des Momentum Instituts.

Pink Tax: Der Preis des Frauseins

Pink Tax: Der Preis des Frauseins

Produkte für Frauen sind häufig teurer als jene für Männer – und das, obwohl meist das Gleiche drin ist. Diese Preisungleichheit nennt sich „Pink Tax“. Es ist eine Art „rosa Steuer“ dafür, dass man weiblich ist. Wie viel Frauen deshalb jährlich an Mehrbeträgen zahlen müssen, zeigt schon eine einfache Marktanalyse. Doch die ökonomische Diskriminierung von Frauen reicht noch um einiges tiefer.

Der Gender Pay Gap einfach (weg)erklärt

Der Gender Pay Gap einfach (weg)erklärt

Equal Pay Day und Valentinstag fallen 2025 auf denselben Tag. Echte Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap wären wichtiger als Blumen. Aber wie groß ist die Lohnlücke wirklich? Lässt sie sich komplett weg erklären? Barbara Blaha sagt: Moment mal!

Trennung, weil du mehr verdienst: Wie beeinflussen Einkommensunterschiede eine Beziehung?

Trennung, weil du mehr verdienst: Wie beeinflussen Einkommensunterschiede eine Beziehung?

Wie beeinflussen Einkommensunterschiede eine Hetero-Beziehung? Kommt es wahrscheinlicher zur Trennung, weil du mehr als dein Partner verdienst? Eine neue Folge #Girlmath mit Katharina Mader.

Equal Pay Day: Systemrelevante Berufe sind weiblich, migrantisch und unterbezahlt

Equal Pay Day: Systemrelevante Berufe sind weiblich, migrantisch und unterbezahlt

Der Equal Pay Day macht darauf aufmerksam, dass Frauen in Österreich immer noch weniger bezahlt bekommen als Männer - im Schnitt 17 Prozent. Frauen mit Migrationsgeschichte trifft es noch härter. Dabei halten Frauen - oft mit Migrationshintergrund - unser System am Laufen.

Die Kämpfe der Frauen 2024: Wir kriegen von der Politik nichts geschenkt

Die Kämpfe der Frauen 2024: Wir kriegen von der Politik nichts geschenkt

Die Benachteiligung von Frauen wird gerne wegerklärt. Kein Fortschritt wird uns von irgendjemandem geschenkt. Auch 2024 muss noch um vieles gekämpft werden, erklärt Barbara Blaha.

Männer müssten nur sehen, wie anstrengend Hausarbeit und Kinderbetreuung sind...

Männer müssten nur sehen, wie anstrengend Hausarbeit und Kinderbetreuung sind...

Die Pandemie als Chance: Männer im Home-Office würden lernen, wie viel Zeit und Energie Hausarbeit und Kinderbetreuung brauchen. Darum würden sie auch nach dem Lockdown eher bereit sein, einen größeren Teil der unbezahlten Arbeit zu übernehmen. Stimmt das?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schadet auch der Wirtschaft

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schadet auch der Wirtschaft

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist schlecht für die Wirtschaft. Und das geht richtig ins Geld: Es kostet die betroffene Person, die Arbeitgeber und die gesamte Wirtschaft. Warum? Das erklärt Momentum-Chefökonomin Katharina Mader in einer neuen Folge ihrer Kolumne #Girlmath.