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4-Tage-Woche

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Das große Bibbern: Die größten Schreckgespenster zur Arbeitszeitverkürzung

Das große Bibbern: Die größten Schreckgespenster zur Arbeitszeitverkürzung

Die Industrie will, dass wir länger arbeiten - ohne mehr zu verdienen. Barbara Blaha sagt: Moment mal. Das Gegenteil ist fällig. Sie widerspricht den drei größten Schreckgespenstern "der Wirtschaft" zu einer Arbeitszeitverkürzung.

Natascha Strobl

Absurde Forderung nach 41-Stunden-Woche: Warum die Industrie dich länger arbeiten lassen möchte

Von Industrie- und Wirtschaftsvertreter:innen kommt alle paar Monate ein Vorschlag, der so abstrus ist, dass nicht klar ist, ob man lachen oder weinen soll. Derzeit: Die 41-Stunden-Woche - unterstützt von der ÖVP. Natascha Strobl analysiert.

Ein Porträt von Natascha Strobl

4-Tage-Woche: Der Überblick über das Arbeitszeitmodell

4-Tage-Woche: Der Überblick über das Arbeitszeitmodell

Wer für die 4-Tage-Woche ist, wird gerne als naiv bezeichnet. Doch sie wird bereits in vielen Ländern sehr erfolgreich getestet - fallweise auch in Österreich. Wir haben den Überblick über die Versuche und die Argumente für eine Arbeitszeitverkürzung.

Arbeitszeitverkürzung und der Untergang des Wirtschaftsstandorts

Arbeitszeitverkürzung und der Untergang des Wirtschaftsstandorts

An der Arbeitszeitverkürzung führt kein Weg mehr vorbei. Sie hat die breite Diskussion voll erreicht. Natascha Strobl analysiert, mit welchen unehrlichen Argumenten dagegen Stimmung gemacht wird.

Die falsche Angst vor der 4-Tage-Woche

Die falsche Angst vor der 4-Tage-Woche

Die Wirtschaft … die hat Angst. Denn ihr großes Schreckgespenst geht wieder einmal um. Die … 4-TAGE WOCHE! Moment mal! Barbara Blaha nimmt ihr die Angst.

Kürzer arbeiten gegen die Krise: Wie wir mit der 4-Tage-Woche Energie sparen

Kürzer arbeiten gegen die Krise: Wie wir mit der 4-Tage-Woche Energie sparen

Wir müssen dringend Energie sparen. Wie wäre es damit, kürzer zu arbeiten, etwa in der 4-Tage-Woche? Studien legen nahe, dass weniger zu arbeiten unseren Energiehunger senken kann. Das funktioniert aber nur unter Bedingungen.

Arbeitszeitverkürzung und 4-Tage-Woche bei Tractive: "Sind extrem happy damit"

Arbeitszeitverkürzung und 4-Tage-Woche bei Tractive: "Sind extrem happy damit"

Tractive in Pasching hat umgestellt: Seit zwei Monaten gilt für alle Mitarbeiter:innen die 4-Tage-Woche mit 35 Stunden - bei vollem Lohn. "Das ist die Zukunft der Arbeit", sagt Personalchefin Marlene Kampelmüller. Welche Risiken ihre Firma eingeht und warum es sich trotzdem lohnt, weniger zu arbeiten, sagt sie im Interview. Das Unternehmen mit 167 Mitarbeiter:innen stellt GPS-Tracker für Hunde und Katzen her und ist führend am Weltmarkt.

4-Tage-Woche am Bau: Warum ein Elektrobetrieb die Arbeitszeit verkürzt

4-Tage-Woche am Bau: Warum ein Elektrobetrieb die Arbeitszeit verkürzt

Bei Elektro Kagerer in Pasching wird in der 4-Tage-Woche gearbeitet. Der Chef ist sicher, dass sein Unternehmen davon profitiert. Wer weniger arbeite, sei ausgeruhter und motivierter, und schaffe letztlich genauso viel. Sein Mitarbeiter kann noch immer kaum glauben, "dass das wirklich umgesetzt wurde". Seine Erfahrung bisher: "Ich bin nach drei Tagen Wochenende wirklich relaxt, das motiviert massiv."

4-Tage-Woche: Wer sind die Gegner der Arbeitszeitverkürzung?

4-Tage-Woche: Wer sind die Gegner der Arbeitszeitverkürzung?

Es wird wieder über Arbeitszeitverkürzung diskutiert. Beschäftigte wollen eine Gegenleistung dafür, dass sie immer besser und intensiver arbeiten, wirtschaftsnahe Interessensverbände und Denkfabriken wollen die 4-Tage-Woche verhindern. Ihre Argumentation geht dabei oft ins Leere. Eine Analyse.

Hotel bietet 4-Tage-Woche bei vollem Lohn: „Haben das erst nicht geglaubt“

Hotel bietet 4-Tage-Woche bei vollem Lohn: „Haben das erst nicht geglaubt“

Gastronomie und Tourismus in Österreich klagen: Sie finden kein Personal mehr. Mitarbeiter:innen sind völlig überlastet und verlassen die Branche. Statt mehr Druck auf Arbeitssuchende machen zu wollen, führte ein Hotel in Salzburg jetzt nahe liegendes ein: die 4-Tage-Woche.