In einer Wiener Firma arbeiten MitarbeiterInnen 32 Stunden in der Woche bei Vollzeitlohn. Chef Thomas Meyer will zeigen: "Arbeit ist nicht alles im Leben. Es geht auch anders."
Im Sozialbereich haben nun erste Warnstreiks begonnen. Man fordert eine 35-Stunden-Woche.
Die steigende Produktivität spricht für eine Verkürzung der Arbeitszeit
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Wer pflegt, ist häufig erschöpft: Körperlich und psychisch fordert der Beruf extrem viel von ArbeitnehmerInnen. Studien zeigen: Sie würden von kürzeren Arbeitszeiten enorm profitieren - und damit auch die PatientInnen. Warum probieren wir das nicht?
Thomas (Name von der Redaktion geändert) ist wütend. Monatelang haben Pflegekräfte für eine Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden protestiert. Dann kam Corona. Politik und Menschen klatschen zwar jetzt für SystemerhalterInnen wie sie, aber es gibt nur eine 37-Stunden Woche - und das erst in zwei Jahren. Thomas und viele KollegInnen fühlen sich nicht nur deshalb gerade in der herausfordernden Corona-Krise im Stich gelassen.
Sowohl im Berufsleben als auch im Privaten sorgen oft Frauen dafür, dass unser System während der Corona-Krise nicht zusammenbricht. Professorin für Politikwissenschaften Birgit Sauer spricht im Interview mit MOMENT über die zaghafte Gewerkschaft, eine Neuordnung von Sorgearbeit und erklärt, warum Wirtschaftskrisen Frauen besonders treffen.
Bei uns erzählt eine mobile Krankenpflegerin über die psychischen und physischen Belastungen ihres Berufes und warum eine Arbeitszeitverkürzung dazu führen würde, dass die positiven Aspekte wieder überwiegen könnten.
