Diskriminierung - Moment.at

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Diskriminierung

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Warum es den Gender Pay Gap weiterhin gibt

Warum es den Gender Pay Gap weiterhin gibt

Vor dem Gesetz sind alle gleich. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist illegal. Und trotzdem müssen wir am Equal Pay Day auch 2026 immer noch über den Gender Pay Gap sprechen. Ist das eine große Lüge oder wie ist das möglich? Barbara Blaha erklärt.

Langes Warten vor dem Frauenklo: Wie sich die Kloschlange abschaffen lässt

Langes Warten vor dem Frauenklo: Wie sich die Kloschlange abschaffen lässt

Die langen Warteschlangen vor dem Frauenklo sind kein Naturgesetz. Es gibt fünf Gründe dafür und eine simple Lösung – doch österreichische Gesetze schreiben für manche Orte sogar ausdrücklich mehr Männerklos als Frauenklos vor.

Verbotener Kinderwunsch: Wie Österreich Single-Frauen im Stich lässt

Verbotener Kinderwunsch: Wie Österreich Single-Frauen im Stich lässt

Astrid Wödl wünscht sich ein Kind – doch weil sie Single ist, dürfen Ärzt:innen in Österreich ihr nicht helfen. Sonst drohen ihnen bis zu 50.000 Euro Strafe. Deshalb zieht Wödl jetzt mit anderen Betroffenen vor den Verfassungsgerichtshof.

Mietwohnung gesucht: Ein fairer Wohnungsmarkt sieht anders aus

Mietwohnung gesucht: Ein fairer Wohnungsmarkt sieht anders aus

Menschen mit Migrationshintergrund werden in Österreich oft diskriminiert. Besonders hart trifft es sie am Wohnungsmarkt. Doch es gibt Maßnahmen, die helfen können, gerechtere Bedingungen bei der Wohnungssuche zu schaffen.

Er ist

Er ist "Zukunftshoffnung", sie "unerfahren": Frauen in der Politik haben es schwerer

Politik sollte eigentlich für alle gleich funktionieren. Tut sie aber nicht. Frauen und Männer müssen in der Politik komplett unterschiedliche Erwartungen erfüllen, sie werden komplett unterschiedlich bewertet.

Rassismus-Bericht 2024: Rassismus macht krank

Rassismus-Bericht 2024: Rassismus macht krank

Eine Gesundheitsversorgung steht jeder Person in Österreich zur Verfügung – zumindest in der Theorie. Der neuen ZARA Rassismus-Bericht 2024 zeigt mit einem Schwerpunkt, welche Ungleichheiten es trotzdem gibt.

Hass im Netz: wer ich bin, macht mich angreifbar

Hass im Netz: wer ich bin, macht mich angreifbar

Hass im Netz trifft nicht alle gleich. Wer weiblich, migrantisch, queer oder muslimisch gelesen wird, zahlt mit psychischer Gesundheit, Sicherheit und Karrierechancen für seine Sichtbarkeit. Yasmin Maatouk ist Journalistin und Host beim Moment Magazin. Sie zeigt, wie Hasskommentare, rassistische Schlagzeilen und toxische Kommentarspalten ein System digitaler Ausgrenzung formen – und warum Medienhäuser und Politik längst Verantwortung übernehmen müssten. Eine persönliche und kompromisslose Analyse von einer, die es täglich erlebt.

Bodyshaming: Wie dicke Menschen überall diskriminiert werden

Bodyshaming: Wie dicke Menschen überall diskriminiert werden

Dicke Menschen werden ständig kritisiert. Egal was sie tun - ob sie Sport treiben oder nicht, ob sie Gemüse essen oder darauf verzichten.

Adele Neuhauser: “Wir sind nur Begleiterscheinung, Verhinderer oder verängstigte Wesen, auf dem Weg zum Ruhm eines Mannes.”

Adele Neuhauser: “Wir sind nur Begleiterscheinung, Verhinderer oder verängstigte Wesen, auf dem Weg zum Ruhm eines Mannes.”

Adele Neuhauser ist erfolgreiche Schauspielerin. Man kann sagen: Sie hat es geschafft. Mit Gleichberechtigung hat das aber nichts zu tun, sagt sie. Mit MOMENT.at spricht sie über Diskriminierung in Film und Fernsehen, über männliche Kollegen, die mehr bezahlt bekommen und über Geschlechterrollen.

"Alle Ausländer sind Diebe": Reden wir über Alltagsdiskriminierung im Supermarkt

Migrantinnen und Migranten stehen oft unter Generalverdacht. Auch im Supermarkt findet diese Alltagsdiskriminierung statt. Sie werden häufiger misstrauisch beobachtet als andere. Dahinter steckt ein tiefverwurzeltes Vorurteil - "Ausländer sind Diebe".

Equal Pay Day: Systemrelevante Berufe sind weiblich, migrantisch und unterbezahlt

Equal Pay Day: Systemrelevante Berufe sind weiblich, migrantisch und unterbezahlt

Der Equal Pay Day macht darauf aufmerksam, dass Frauen in Österreich immer noch weniger bezahlt bekommen als Männer - im Schnitt 17 Prozent. Frauen mit Migrationsgeschichte trifft es noch härter. Dabei halten Frauen - oft mit Migrationshintergrund - unser System am Laufen.

Wenn dich dein Arzt nicht ernst nimmt.

Wenn dich dein Arzt nicht ernst nimmt.

Menschen werden unterschiedlich beim Arzt behandelt. Sie werden auch unterschiedlich ernst genommen. Das bestätigen Studien. Gefährlich wird es, wenn Symptome zu spät ernst genommen werden und BIPOC schlechter medizinisch behandelt werden.