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Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen: „Es scheitert an strukturellen Gründen“

Gemeinnützige Arbeit für Asylwerber:innen: „Es scheitert an strukturellen Gründen“

Warum arbeiten so wenige Asylwerber:innen? Hat es Sinn, sie zu gemeinnütziger Arbeit zu verpflichten, wie es das Burgenland ab Juli tun will? Die Migrationsforscherin Judith Kohlenberger im Interview.

Teilpension — Was ist das und wem nützt sie?

Teilpension — Was ist das und wem nützt sie?

Das Pensionsantrittsalter soll nicht erhöht werden. Stattdessen plant die Regierung eine Teilpension. Klingt auf den ersten Blick ganz gut? Wir schauen genauer hin.

Arbeiten bis 70: Dänemark hebt Pensionsantrittsalter an

Arbeiten bis 70: Dänemark hebt Pensionsantrittsalter an

Als erstes Land Europas hebt der skandinavische Wohlfahrtsstaat Dänemark das gesetzliche Pensionsantrittsalter auf 70 Jahre an. Warum Österreich das nicht nachmachen muss und soll.

Natascha Strobl

“Wir” müssen weniger arbeiten, auch wenn Friedrich Merz das Gegenteil sagt

Immer wieder sagen uns Politiker:innen mit vollem Ernst, dass “wir" mehr arbeiten müssen. Dabei arbeiten “wir” schon über der Belastungsgrenze. Natascha Strobl kommentiert.

Teilzeit ist nicht „asozial“

Wer freiwillig Teilzeit arbeitet sei "asozial", sagt Niederösterreichs Landeshauptfrau und ehemalige Obfrau des Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerbundes Johanna Mikl-Leitner. Ökonom Jakob Sturn kommentiert, warum das nicht stimmt.

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Fünf ehemalige Mitarbeiter:innen der Bäckereikette Öfferl berichten MOMENT.at von Kündigungen im Krankenstand, Überwachung, Hitze in den Filialen, nicht bezahlter Arbeitszeit und schroffem Umgangston. Öfferl hat das schnöde Brot zum Luxusgut gemacht. Es wirbt mit Werten von Nachhaltigkeit und Zusammenhalt. “In vereinzelten Fällen war vielleicht alles rechtens, aber doch nicht richtig”, sagt Öfferl und sieht in den Schilderungen der Mitarbeiter:innen “einen massiven Versuch der Rufschädigung”.

Lisa Wohlgenannt

“Polywork”: Wie der Kampf ums Überleben romantisiert wird

Mehrere Jobs gleichzeitig machen als Burnout-Prävention? Das kann nur ein Scherz sein, oder? Leider nein. Was hat es mit dem vermeintlich neuen Trend „Polywork“ auf sich?

Eine Frau mit kupferfarbenen schulterlangen Haaren ist zu sehen.

Warum Fliegen so billig ist – und wer in Wahrheit dafür zahlt

Warum Fliegen so billig ist – und wer in Wahrheit dafür zahlt

Billigfluganbieter locken mit Tickets zu Discount-Preisen. Die Nachteile sind nicht nur versteckte Kosten und Abstriche beim Komfort. Den eigentlichen Preis zahlen weder die Fluglinien noch die Passagiere.

Andreas Bachmann

Mieses Spiel bei KV-Verhandlungen: Chemische Industrie rechnet sich arm, Beschäftigte sollen verzichten

Die chemische Industrie ringt heute wieder um höhere Löhne. Die Unternehmen betreiben ein mieses Spiel. Beschäftigte sollen verzichten, sogar auf die Anpassung an die Teuerung. Es drohe Deindustrialisierung. Ihren Aktionär:innen erzählen sie was anderes. Das sollten die Arbeitnehmer:innen ihnen nicht durchgehen lassen.

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

Daniel Auenhammer wollte bei der A1-Tochter we.dify einen Betriebsrat gründen. Kurz davor wird er plötzlich gekündigt. Auenhammer wehrt sich vor Gericht - und erhält eine Entschädigung. Betriebsrat gibt es jedoch noch immer keinen.

Harte Arbeit lohnt sich nicht: Warum Leistung nichts wert ist

Was verstehen wir unter Leistung? Welche brauchen wir in unserer Gesellschaft? Aber welche belohnen wir in unserer Wirtschaft? Und wie verändern wir das zum Besseren? Ein Essay von Barbara Blaha geht diesen Fragen und ihren Antworten nach.

Fachkräftemangel? Wie die Wirtschaft es Lehrlingen schwer macht

Fachkräftemangel? Wie die Wirtschaft es Lehrlingen schwer macht

Wenn die Wirtschaft Fachkräftemangel sagt, meint sie oft Lehrberufe. Allerdings hat die Lehre keinen allzu guten Ruf und in vielen Unternehmen wenig Rückhalt - und junge Menschen, die es als Lehrlinge probieren, spüren das.