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Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Von “perfekter Work-Life-Balance” schreiben Boulevard-Medien über einen Kochjob, für den sich einfach niemand finden will. Denn das Restaurant Sperling in Wien bietet doch 1.900 Euro Gehalt und das für eine “Drei-Tage-Woche”. Was sie verschweigen: Die Arbeitszeit ist Vollzeit - also mehr als 12 Stunden am Tag. Die irreführende Darstellung sei nicht seine Schuld, sagt der Lokalchef. Er beklagt aber fehlende Motivation bei Bewerber:innen. “Reißerisch” nennt ein AMS-Mitarbeiter die Zeitungsberichte und “eine Mogelpackung” das Jobangebot.

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Die rumänische 24-Stunden-Betreuerin Sadina Lungu versorgt seit Jahren die demenzkranke Elisabeth Pöschl in Bad Vöslau. Filmemacher Harald Friedl hat sie für die Doku "24 Stunden" über Monate begleitet. Der Film zeigt, wie isoliert die Personenbetreuer:innen leben müssen und wie sie ausgebeutet werden. "Das ist eine krass unterbezahlte und eine psychisch herausfordernde Arbeit", sagt Harald Friedl im Interview. Dabei seien die rund 62.000 in Österreich tätigen Personenbetreuer:innen aus Osteuropa extrem wichtig für das Funktionieren des Landes. "Sie werden nie als Leistungsträgerinnen bezeichnet. Sind sie aber."

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Die heißesten Tage dieses Jahres sind noch nicht vorbei. Die bisherigen haben sich vielen stark ins Gedächtnis eingebrannt, vor allem bei Arbeitnehmer:innen. Gerade für Beschäftigte am Bau sind Hitzetage eine enorme Herausforderung. Und es werden wieder welche kommen.

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Seine Wiener Restaurants sind zu, die Clubs gibt es noch. Ex-Mitarbeiter:innen berichten von Arbeitsbedingungen in Lokalen von "Szene-Gastronom" Martin Ho. Sie erzählen von Demütigungen, Angstmacherei, Belästigung - und das Arbeitsrecht werde von nicht ausgestellten Verträgen bis hin zu 36-Stunden-Schichten missachtet.

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Die vegane Burgerkette Swing Kitchen wirbt mit ihrer familiären Arbeitsatmosphäre. Doch ehemalige Mitarbeiter:innen berichten über Schikanen nach einer Betriebsratsgründung. Und auch aus einer Filiale mit frisch gewähltem Betriebsrat gibt es jetzt Beschwerden. Die Gewerkschaft zeigt sich ebenfalls alarmiert.

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Putzkräfte kennen vor allem einen Blick: Den von oben herab. Marius Baumgärtel will, dass das aufhört. Er hat die “Queere Haushaltshilfe” gegründet. Dort arbeiten queere Menschen wie er, zu fairen Bedingungen. Warum es das braucht und wie wichtig es ist, Putzkräften mehr Anerkennung zu geben, sagt er MOMENT.at.

Sind „Ausländer“ faul?

Sind „Ausländer“ faul?

"Ausländer sind faul" - wer kennt dieses Klischee nicht? Dabei sind es gerade Menschen mit Migrationshintergrund, die in systemrelevanten Berufen arbeiten. Und das häufig unter prekären Arbeitsbedingungen. Die neue Folge "Geh schleich di!" mit Ebru Sokolova.

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

Daniel Auenhammer wollte bei der A1-Tochter we.dify einen Betriebsrat gründen. Kurz davor wird er plötzlich gekündigt. Auenhammer wehrt sich vor Gericht - und erhält eine Entschädigung. Betriebsrat gibt es jedoch noch immer keinen.

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird

Durchbruch oder Abbruch? Am 1. Juni stimmt das EU-Parlament über ein Lieferkettengesetz ab. Es soll Unternehmen verpflichten, in ihrer gesamten Lieferkette darauf zu achten, dass die Menschenrechte von Beschäftigten gewahrt und die Umwelt nicht geschädigt wird. Doch kurz vor knapp legt sich die konservative EVP-Fraktion quer. Das Gesetz könnte scheitern. Worum geht es?

Der verhinderte Betriebsrat: Erst Kündigung, dann Anwaltsbrief und Entlassung

Der verhinderte Betriebsrat: Erst Kündigung, dann Anwaltsbrief und Entlassung

Die Firma GL-Spezialverglasung kündigte ihren Mitarbeiter Thomas Stöckl. Weil er einen Betriebsrat gründen wollte, sagt er. MOMENT.at berichtete darüber. Darauf bekommt Stöckl erst einen Anwaltsbrief mit Ultimatum und dann die Entlassung. Darin bestreitet das Unternehmen den Vorwurf der Kündigung wegen Betriebsratsgründung mit keinem Wort. Was GL-Spezialverglasung viel mehr zu stören scheint: MOMENT.at nannte die Namen seiner Auftraggeber ÖBB und Wiener Linien.

Kündigung, Freistellung, Hausverbot: Nur, weil er einen Betriebsrat gründen wollte?

Kündigung, Freistellung, Hausverbot: Nur, weil er einen Betriebsrat gründen wollte?

Thomas Stöckl wurde gekündigt, von einem Tag auf den anderen. Er wollte bei GL-Spezialverglasung in Niederösterreich einen Betriebsrat gründen. Und deshalb habe er gehen müssen, vermuten er und seine Gewerkschaft: Kündigung wegen Betriebsratsgründung. Stöckl klagt seinen Ex-Arbeitgeber. Dessen größte Kunden sind ÖBB und Wiener Linien - mit Millionenaufträgen. Und mit denen könnte GL-Spezialverglasung jetzt Probleme bekommen.

Die heißesten Jobs Österreichs: Am Bau, beim Würstelstand & Co

Die heißesten Jobs Österreichs: Am Bau, beim Würstelstand & Co

Die Hitzewelle hat Österreich voll im Griff. Besonders in den Städten werden die Sommer durch die Klimakrise immer heißer. Wir suchen deswegen die heißesten Jobs Österreichs und reden mit den Menschen, die auch bei Höchsttemperaturen ihrer Arbeit nachgehen müssen.