Arbeitsbedingungen - Moment.at

Gemerkte Inhalte

0 Treffer

0 Artikel

Arbeitsbedingungen

182 Treffer

Ein Land erstickt in unserer alten Kleidung

Ein Land erstickt in unserer alten Kleidung

Was passiert eigentlich mit unserer getragenen Kleidung, wenn wir sie „spenden“? Oft geben wir sie an Organisationen weiter - in der Überzeugung, damit etwas Gutes zu tun. Schließlich kann sie so weiterverwendet werden, auch zu einem günstigen Preis. Doch nicht alles davon kann noch einmal genutzt werden. Es ist schlicht zu viel und allzu oft in einem schlechten Zustand. Wie unsere Altkleider Uganda belasten.

Streik der Buslenker:innen: Bessere Arbeitsbedingungen für ein besseres Klima

Streik der Buslenker:innen: Bessere Arbeitsbedingungen für ein besseres Klima

Am 20. Februar streiken die Busfahrer:innen der privaten Autobusbetriebe. Denn auch die vierte Verhandlungsrunde zu ihrem Kollektivvertrag ist gescheitert. Wir haben mit Markus Petritsch, einem der Verhandlungsleiter der Gewerkschaft vida, über die Forderungen und Situation der Busfahrer:innen gesprochen.

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Arbeitsbedingungen bei Öfferl: Wie der Luxusbäcker mit Beschäftigten umging

Fünf ehemalige Mitarbeiter:innen der Bäckereikette Öfferl berichten MOMENT.at von Kündigungen im Krankenstand, Überwachung, Hitze in den Filialen, nicht bezahlter Arbeitszeit und schroffem Umgangston. Öfferl hat das schnöde Brot zum Luxusgut gemacht. Es wirbt mit Werten von Nachhaltigkeit und Zusammenhalt. “In vereinzelten Fällen war vielleicht alles rechtens, aber doch nicht richtig”, sagt Öfferl und sieht in den Schilderungen der Mitarbeiter:innen “einen massiven Versuch der Rufschädigung”.

Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Von “perfekter Work-Life-Balance” schreiben Boulevard-Medien über einen Kochjob, für den sich einfach niemand finden will. Denn das Restaurant Sperling in Wien bietet doch 1.900 Euro Gehalt und das für eine “Drei-Tage-Woche”. Was sie verschweigen: Die Arbeitszeit ist Vollzeit - also mehr als 12 Stunden am Tag. Die irreführende Darstellung sei nicht seine Schuld, sagt der Lokalchef. Er beklagt aber fehlende Motivation bei Bewerber:innen. “Reißerisch” nennt ein AMS-Mitarbeiter die Zeitungsberichte und “eine Mogelpackung” das Jobangebot.

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Die rumänische 24-Stunden-Betreuerin Sadina Lungu versorgt seit Jahren die demenzkranke Elisabeth Pöschl in Bad Vöslau. Filmemacher Harald Friedl hat sie für die Doku "24 Stunden" über Monate begleitet. Der Film zeigt, wie isoliert die Personenbetreuer:innen leben müssen und wie sie ausgebeutet werden. "Das ist eine krass unterbezahlte und eine psychisch herausfordernde Arbeit", sagt Harald Friedl im Interview. Dabei seien die rund 62.000 in Österreich tätigen Personenbetreuer:innen aus Osteuropa extrem wichtig für das Funktionieren des Landes. "Sie werden nie als Leistungsträgerinnen bezeichnet. Sind sie aber."

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Die heißesten Tage dieses Jahres sind noch nicht vorbei. Die bisherigen haben sich vielen stark ins Gedächtnis eingebrannt, vor allem bei Arbeitnehmer:innen. Gerade für Beschäftigte am Bau sind Hitzetage eine enorme Herausforderung. Und es werden wieder welche kommen.

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Seine Wiener Restaurants sind zu, die Clubs gibt es noch. Ex-Mitarbeiter:innen berichten von Arbeitsbedingungen in Lokalen von "Szene-Gastronom" Martin Ho. Sie erzählen von Demütigungen, Angstmacherei, Belästigung - und das Arbeitsrecht werde von nicht ausgestellten Verträgen bis hin zu 36-Stunden-Schichten missachtet.

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Die vegane Burgerkette Swing Kitchen wirbt mit ihrer familiären Arbeitsatmosphäre. Doch ehemalige Mitarbeiter:innen berichten über Schikanen nach einer Betriebsratsgründung. Und auch aus einer Filiale mit frisch gewähltem Betriebsrat gibt es jetzt Beschwerden. Die Gewerkschaft zeigt sich ebenfalls alarmiert.

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Putzkräfte kennen vor allem einen Blick: Den von oben herab. Marius Baumgärtel will, dass das aufhört. Er hat die “Queere Haushaltshilfe” gegründet. Dort arbeiten queere Menschen wie er, zu fairen Bedingungen. Warum es das braucht und wie wichtig es ist, Putzkräften mehr Anerkennung zu geben, sagt er MOMENT.at.

Sind „Ausländer“ faul?

Sind „Ausländer“ faul?

"Ausländer sind faul" - wer kennt dieses Klischee nicht? Dabei sind es gerade Menschen mit Migrationshintergrund, die in systemrelevanten Berufen arbeiten. Und das häufig unter prekären Arbeitsbedingungen. Die neue Folge "Geh schleich di!" mit Ebru Sokolova.

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

Daniel Auenhammer wollte bei der A1-Tochter we.dify einen Betriebsrat gründen. Kurz davor wird er plötzlich gekündigt. Auenhammer wehrt sich vor Gericht - und erhält eine Entschädigung. Betriebsrat gibt es jedoch noch immer keinen.

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird

Durchbruch oder Abbruch? Am 1. Juni stimmt das EU-Parlament über ein Lieferkettengesetz ab. Es soll Unternehmen verpflichten, in ihrer gesamten Lieferkette darauf zu achten, dass die Menschenrechte von Beschäftigten gewahrt und die Umwelt nicht geschädigt wird. Doch kurz vor knapp legt sich die konservative EVP-Fraktion quer. Das Gesetz könnte scheitern. Worum geht es?