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Wir schreiben das Jahr 2026 und wir haben immer noch eine patriarchale Lohnlücke. Wie kann das sein? 

Der Pay-Gap entsteht heute seltener, wegen offener Benachteiligung und immer öfter, weil die Arbeit von Frauen als weniger wert betrachtet wird.

Wer gilt heute als kompetent, wer nicht und wie können wir diese frauenfeindliche Definitionen umschreiben? Das erklärt dir @blahabarbarin in der neuen Kolumnen-Folge von Moment Mal.
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Das ab dem 1. September 2026 in Kraft tretende Kopftuchverbot für Mädchen unter 14 Jahren an Schulen sorgt derzeit bei Vielen für große Empörung.

Die Initiative @nein.zum.kopftuchverbot stellt sich klar gegen diese Regelung und lässt auf ihrer Instagram-Seite Betroffene selbst zu Wort kommen.

Um die aktuelle Situation besser zu verstehen und die Bedeutung des Themas einzuordnen, haben wir mit Sali, einer Lehrerin aus Wien und Teil der Initiative, mit Philipp Jo (er/ihn/kein Pronomen), Heilstättenlehrer und Aktivist bei Schule brennt, sowie mit der Juristin Maria Anwar, die beim Muslim Women Network aktiv ist, gesprochen.

Wenn du von diesem Gesetz betroffen bist und in der Schule oder im Umfeld Diskriminierung oder Rassismus durch Schüler:innen, Lehrkräfte oder andere Personen erfährst, melde diese Vorfälle unbedingt und hole dir Unterstützung – auch anonym. Das ist wichtig, um aktuelle Zahlen zu rassistischen Vorfällen sichtbar zu machen und dagegen vorzugehen.

Anlaufstellen:
ZARA – Zivilcourage & Anti-Rassismus-Arbeit
Dokustelle Österreich
Gleichbehandlungsanwaltschaft
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Wir schreiben das Jahr 2026 und wir haben immer noch eine patriarchale Lohnlücke. Wie kann das sein? 

Der Pay-Gap entsteht heute seltener, wegen offener Benachteiligung und immer öfter, weil die Arbeit von Frauen als weniger wert betrachtet wird.

Wer gilt heute als kompetent, wer nicht und wie können wir diese frauenfeindliche Definitionen umschreiben? Das erklärt dir @blahabarbarin in der neuen Kolumnen-Folge von Moment Mal.

Wir schreiben das Jahr 2026 und wir haben immer noch eine patriarchale Lohnlücke. Wie kann das sein?

Der Pay-Gap entsteht heute seltener, wegen offener Benachteiligung und immer öfter, weil die Arbeit von Frauen als weniger wert betrachtet wird.

Wer gilt heute als kompetent, wer nicht und wie können wir diese frauenfeindliche Definitionen umschreiben? Das erklärt dir @blahabarbarin in der neuen Kolumnen-Folge von Moment Mal.
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Das ab dem 1. September 2026 in Kraft tretende Kopftuchverbot für Mädchen unter 14 Jahren an Schulen sorgt derzeit bei Vielen für große Empörung.

Die Initiative @nein.zum.kopftuchverbot stellt sich klar gegen diese Regelung und lässt auf ihrer Instagram-Seite Betroffene selbst zu Wort kommen.

Um die aktuelle Situation besser zu verstehen und die Bedeutung des Themas einzuordnen, haben wir mit Sali, einer Lehrerin aus Wien und Teil der Initiative, mit Philipp Jo (er/ihn/kein Pronomen), Heilstättenlehrer und Aktivist bei Schule brennt, sowie mit der Juristin Maria Anwar, die beim Muslim Women Network aktiv ist, gesprochen.

Wenn du von diesem Gesetz betroffen bist und in der Schule oder im Umfeld Diskriminierung oder Rassismus durch Schüler:innen, Lehrkräfte oder andere Personen erfährst, melde diese Vorfälle unbedingt und hole dir Unterstützung – auch anonym. Das ist wichtig, um aktuelle Zahlen zu rassistischen Vorfällen sichtbar zu machen und dagegen vorzugehen.

Anlaufstellen:
ZARA – Zivilcourage & Anti-Rassismus-Arbeit
Dokustelle Österreich
Gleichbehandlungsanwaltschaft

Das ab dem 1. September 2026 in Kraft tretende Kopftuchverbot für Mädchen unter 14 Jahren an Schulen sorgt derzeit bei Vielen für große Empörung.

Die Initiative @nein.zum.kopftuchverbot stellt sich klar gegen diese Regelung und lässt auf ihrer Instagram-Seite Betroffene selbst zu Wort kommen.

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Bad Bunny steht beim Super Bowl auf der wohl größten Bühne der Welt - und singt auf Spanisch. 

Während ICE-Beamt:innen Menschen aus dem Alltag reißt und auf jeden Akzent hört, setzt er inmitten der USA ein Gegenbild: von Würde, Vielfalt und Zugehörigkeit.

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