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Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Keine:r will den Kochjob? Wie Krone und Heute gegen Arbeitnehmer:innen schreiben

Von “perfekter Work-Life-Balance” schreiben Boulevard-Medien über einen Kochjob, für den sich einfach niemand finden will. Denn das Restaurant Sperling in Wien bietet doch 1.900 Euro Gehalt und das für eine “Drei-Tage-Woche”. Was sie verschweigen: Die Arbeitszeit ist Vollzeit - also mehr als 12 Stunden am Tag. Die irreführende Darstellung sei nicht seine Schuld, sagt der Lokalchef. Er beklagt aber fehlende Motivation bei Bewerber:innen. “Reißerisch” nennt ein AMS-Mitarbeiter die Zeitungsberichte und “eine Mogelpackung” das Jobangebot.

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Harald Friedl: „24-Stunden-Pflegerinnen sind Leistungsträgerinnen“

Die rumänische 24-Stunden-Betreuerin Sadina Lungu versorgt seit Jahren die demenzkranke Elisabeth Pöschl in Bad Vöslau. Filmemacher Harald Friedl hat sie für die Doku "24 Stunden" über Monate begleitet. Der Film zeigt, wie isoliert die Personenbetreuer:innen leben müssen und wie sie ausgebeutet werden. "Das ist eine krass unterbezahlte und eine psychisch herausfordernde Arbeit", sagt Harald Friedl im Interview. Dabei seien die rund 62.000 in Österreich tätigen Personenbetreuer:innen aus Osteuropa extrem wichtig für das Funktionieren des Landes. "Sie werden nie als Leistungsträgerinnen bezeichnet. Sind sie aber."

Streik gegen Tesla in Schweden: Der Protest geht weiter

Streik gegen Tesla in Schweden: Der Protest geht weiter

Bereits seit einem Jahr läuft in Schweden der Streik gegen Tesla. Elon Musk ist darüber alles andere als erfreut. Jetzt hat sich eine weitere Gewerkschaft angeschlossen.

Krise der Autozulieferer: “Als wären wir Beschäftigte Schuld an den schlechten Zahlen”

Krise der Autozulieferer: “Als wären wir Beschäftigte Schuld an den schlechten Zahlen”

Von Magna bis Steyr Automotive: Österreichs Autozulieferer strichen zuletzt Tausende Jobs. Und nun rumort es auch noch bei den für die heimischen Unternehmen so wichtigen deutschen Herstellern. Die Unternehmen klagen vor allem über zu hohe Löhne. Bei den von weiteren Kündigungen bedrohten Beschäftigten brodelt es. “Wir müssen die Fehler der Politik ausbaden”, sagt ein Betriebsrat. Was läuft da schief?

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Hitzefrei auf der Baustelle? Für Beschäftigte eine seltene Ausnahme – das muss sich ändern

Die heißesten Tage dieses Jahres sind noch nicht vorbei. Die bisherigen haben sich vielen stark ins Gedächtnis eingebrannt, vor allem bei Arbeitnehmer:innen. Gerade für Beschäftigte am Bau sind Hitzetage eine enorme Herausforderung. Und es werden wieder welche kommen.

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Wie in Lokalen von Martin Ho mit Mitarbeiter:innen umgegangen wird

Seine Wiener Restaurants sind zu, die Clubs gibt es noch. Ex-Mitarbeiter:innen berichten von Arbeitsbedingungen in Lokalen von "Szene-Gastronom" Martin Ho. Sie erzählen von Demütigungen, Angstmacherei, Belästigung - und das Arbeitsrecht werde von nicht ausgestellten Verträgen bis hin zu 36-Stunden-Schichten missachtet.

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Sind Betriebsräte bei Swing Kitchen unerwünscht?

Die vegane Burgerkette Swing Kitchen wirbt mit ihrer familiären Arbeitsatmosphäre. Doch ehemalige Mitarbeiter:innen berichten über Schikanen nach einer Betriebsratsgründung. Und auch aus einer Filiale mit frisch gewähltem Betriebsrat gibt es jetzt Beschwerden. Die Gewerkschaft zeigt sich ebenfalls alarmiert.

Neue Untiefen im Bildungskarenz-Skandal

Neue Untiefen im Bildungskarenz-Skandal

Von immer mehr Bildungskarenz-Gänger:innen wird plötzlich unerwartet viel Geld zurückgefordert. Der Skandal betrifft Kursteilnehmer:innen aus unterschiedlichen Bundesländern und verschiedener Institute - viele sind junge Mütter. Das AMS beruft sich weiterhin auf falsche Angaben über die Kursinhalte. Es ist aber zu bezweifeln, ob je verständlich kommuniziert wurde, wie diese auszusehen hatten.

„Ausbeutung auf Bestellung“: Was tun gegen prekäre Arbeitsbedingungen?

„Ausbeutung auf Bestellung“: Was tun gegen prekäre Arbeitsbedingungen?

Migrantische Arbeiter:innen sind in Gewerkschaften kaum vertreten, Betriebsräte sind in migrantischen Branchen eine Seltenheit. Wie können sie sich trotzdem gegen Ausbeutung wehren? Dieser Frage geht Johannes Greß in seinem Buch „Ausbeutung auf Bestellung“ nach. Ein Vorabdruck.

(Noch) nicht arbeitsunfähig – Gesetzesänderung bringt Menschen mit Behinderung mehr Zeit

(Noch) nicht arbeitsunfähig – Gesetzesänderung bringt Menschen mit Behinderung mehr Zeit

In Österreich gilt die Ausbildungspflicht bis zum Alter von 18 Jahren. Aber was kommt danach? Für manche Menschen mit Behinderung hieß es bis vor kurzem: Sofort ab in die Arbeitsunfähigkeit. Seit Anfang des Jahres ist das nicht mehr möglich. Die neue Regelung hat gute Seiten, es bleiben aber auch einige Fragen offen.

Bildungskarenz: Überall Versäumnisse, aber zahlen müssen die jungen Mütter

Bildungskarenz: Überall Versäumnisse, aber zahlen müssen die jungen Mütter

15.000 Euro muss Karoline* dem AMS zurückzahlen. Andere, der inzwischen fast 90 Betroffenen des Skandals um die Bildungskarenz, teilweise noch mehr. Sie sind auf ein Institut reingefallen, das auch das AMS getäuscht hat. Das fordert nun das Geld zurück.

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Faire Putzfirma: “Möchte nicht genauso scheiße behandeln, wie ich behandelt wurde”

Putzkräfte kennen vor allem einen Blick: Den von oben herab. Marius Baumgärtel will, dass das aufhört. Er hat die “Queere Haushaltshilfe” gegründet. Dort arbeiten queere Menschen wie er, zu fairen Bedingungen. Warum es das braucht und wie wichtig es ist, Putzkräften mehr Anerkennung zu geben, sagt er MOMENT.at.

Unbezahlter Krankenstand – ungerecht und ungerechtfertigt

Unbezahlter Krankenstand – ungerecht und ungerechtfertigt

Den ersten Tag im Krankenstand sollen Beschäftigte nicht mehr bezahlt bekommen, wenn es nach der Wirtschaftskammer geht. Manche Berufsgruppen würde das deutlich schwerer belasten als andere. Das Argument zu häufiger Krankenstände ist im historischen Rückblick nicht haltbar.

EU-Schlusslicht Österreich: Väter pfeifen auf die Karenz – zulasten der Mütter

EU-Schlusslicht Österreich: Väter pfeifen auf die Karenz – zulasten der Mütter

In keinem EU-Land ist die Väterbeteiligung bei der Karenz geringer als in Österreich. Die Zahl der Väter in Karenz sank sogar in den vergangenen Jahren. Ausbaden müssen das die Mütter: mit weniger Einkommen und erschwertem Wiedereinstieg in den Job. Warum fällt es Vätern so schwer, sich für ihre Kinder eine Auszeit zu nehmen? Unser frisch aus der Väterkarenz zurückgekehrter Autor geht dem auf den Grund.

Pensionssystem in Österreich: Keine Panik vor der Zukunft

Pensionssystem in Österreich: Keine Panik vor der Zukunft

Können wir uns die Pensionen in Zukunft überhaupt noch leisten? Die Zahlen zeigen: Die großen Sorgen um das Pensionssystem sind unbegründet. Trotzdem wird der Ruf nach einem höheren Pensionsantrittsalter immer lauter. Ein Überblick gegen die Pensions-Panik.

Nachmittagsbetreuung in der Schule: Kommt es zum Streik?

Nachmittagsbetreuung in der Schule: Kommt es zum Streik?

Wenn Kinder in der ganztägigen Schule Freizeitstunden haben oder in die Nachmittagsbetreuung gehen, kümmern sich dort Freizeitpädagog:innen um sie. Eine angekündigte Schulgesetz-Novelle soll ihre Tätigkeiten ausbauen. Die Pädagog:innen fühlen sich bei alldem aber vernachlässigt. Ihre Einwände werden nicht aufgegriffen und sie werden über ihre berufliche Zukunft im Dunkeln gelassen. Deshalb dürfte am 22. Mai gestreikt werden. Darüber wird am Vormittag des 14. Mai entschieden.

Nachtarbeitsbereitschaft im Sozialbereich: Wenn Arbeitszeit einfach verschwindet

Nachtarbeitsbereitschaft im Sozialbereich: Wenn Arbeitszeit einfach verschwindet

Stell dir vor, du bist acht Stunden in der Arbeit, dir wird aber nur die Hälfte davon angerechnet oder bezahlt. Klingt absurd? Für viele Menschen im Sozialbereich ist das Normalität. Grund ist die Nachtarbeitsbereitschaft - und Regelungen, die kaum jemand versteht.

AUA-Flugbegleiterin zum Streik: “Management ist nichts ohne uns Flugbegleiter:innen”

AUA-Flugbegleiterin zum Streik: “Management ist nichts ohne uns Flugbegleiter:innen”

Anna* ist Flugbegleiterin bei Austrian Airlines (AUA). Sie streikt für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gehalt. Warum das die Passagiere frustriert, versteht sie zwar. Aber es fehlt an Anerkennung ihrer Arbeit und die ihrer Kolleg:innen. MOMENT.at erzählt sie, was sie wirklich denkt.

Riders Collective für Fahrradbot:innen: „Die Branche ist kurz vor dem Zerbersten“

Riders Collective für Fahrradbot:innen: „Die Branche ist kurz vor dem Zerbersten“

Im Riders Collective organisiert sich eine Branche zum Arbeitskampf, die sich kaum organisieren lässt: Fahrradbot:innen. Die meisten Arbeiter:innen sind nicht angestellt, viele machen den Job nur kurz. Riesige Konzerne nutzen das aus. Madelaine Engstler und Robert Walasinski suchen nach Wegen, etwas dagegen zu tun.

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

16.000 Euro nach Kündigung: Will eine A1-Tochter keinen Betriebsrat?

Daniel Auenhammer wollte bei der A1-Tochter we.dify einen Betriebsrat gründen. Kurz davor wird er plötzlich gekündigt. Auenhammer wehrt sich vor Gericht - und erhält eine Entschädigung. Betriebsrat gibt es jedoch noch immer keinen.

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