Arbeitswelt - Moment.at

Gemerkte Inhalte

Treffer

Artikel

Videos

Meinung

Podcast

“Wir sind eine Familie”: Wenn Unternehmenskultur übergriffig wird — Vor lauter Party in der Arbeit kein Grund mehr nach Hause zu gehen? Wie die Unternehmenskultur übergriffig werden kann

“Wir sind eine Familie”: Wenn Unternehmenskultur übergriffig wird

Ein Unternehmen als große Familie und ein Arbeitsplatz voller Freund:innen, der zu den eigenen Werten passt. Die Idee klingt gut - und bis zu einem gewissen Punkt ist sie das auch. Aber so eine "positive" Unternehmenskultur kann auch toxisch und übergriffig werden.

Fachkräftemangel? Wie die Wirtschaft es Lehrlingen schwer macht

Fachkräftemangel? Wie die Wirtschaft es Lehrlingen schwer macht

Wenn die Wirtschaft Fachkräftemangel sagt, meint sie oft Lehrberufe. Allerdings hat die Lehre keinen allzu guten Ruf und in vielen Unternehmen wenig Rückhalt - und junge Menschen, die es als Lehrlinge probieren, spüren das.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schadet auch der Wirtschaft

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schadet auch der Wirtschaft

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist schlecht für die Wirtschaft. Und das geht richtig ins Geld: Es kostet die betroffene Person, die Arbeitgeber und die gesamte Wirtschaft. Warum? Das erklärt Momentum-Chefökonomin Katharina Mader in einer neuen Folge ihrer Kolumne #Girlmath.

4-Tage-Woche: Der Überblick über das Arbeitszeitmodell

4-Tage-Woche: Der Überblick über das Arbeitszeitmodell

Wer für die 4-Tage-Woche ist, wird gerne als naiv bezeichnet. Doch sie wird bereits in vielen Ländern sehr erfolgreich getestet - fallweise auch in Österreich. Wir haben den Überblick über die Versuche und die Argumente für eine Arbeitszeitverkürzung.

Pflege im Wandel: Das Grazer Modell stellt pflegende Angehörige an — Foto: Sabine van Erp/ Pixabay

Pflege im Wandel: Das Grazer Modell stellt pflegende Angehörige an

Wenn Menschen Pflege brauchen, übernehmen in Österreich oft Angehörige diese Aufgabe - vor allem Frauen. Für viele bringt diese unbezahlte Arbeit finanzielle Schwierigkeiten: Sie können gar nicht oder zumindest nicht Vollzeit arbeiten, zahlen dadurch auch weniger in die Pension ein. Die linke Stadtregierung in Graz erprobt einen neuen Weg: Menschen werden angestellt, um ihre Angehörigen zu pflegen.

ÖVP fordert weniger Arbeitslosengeld: Das ist auch ein Angriff auf unsere Löhne — Karl Nehammer Screenshot: ORF TVThek

ÖVP fordert weniger Arbeitslosengeld: Das ist auch ein Angriff auf unsere Löhne

Die ÖVP greift im Wahlkampfjahr die soziale Absicherung an. Parteichef und Kanzler Karl Nehammer will das Arbeitslosengeld in Österreich senken. Dabei ist es schon sehr niedrig. Ein Kommentar von Jakob Sturn.

Behinderungen am Arbeitsmarkt: Die Ausgleichstaxe als österreichischer Weg — Menschen mit Behinderungen haben es am Arbeitsmarkt schwer, da Arbeitgeber:innen lieber die Ausgleichstaxe zahlen, als inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Pixabay

Behinderungen am Arbeitsmarkt: Die Ausgleichstaxe als österreichischer Weg

Österreich hat 2008 die UN-Behindertenrechts-Konvention unterzeichnet. Bei der Umsetzung versagen wir noch immer. In der Arbeitswelt kaufen sich viele Unternehmen durch die Ausgleichstaxe sogar von gesetzlichen Pflichten gegenüber Menschen mit Behinderung frei.

EU-Lieferkettengesetz: Ein Meilenstein mit mächtigen Gegner:innen — Arbeiter in Kleidungsfabrik in Dhaka, Bangladesch: Das EU-Lieferkettengesetz soll dafür sorgen, dass Unternehmen bei der Produktion Menschenrechte einhalten. // Foto: Kroisenbrunner/wikimedia commons

EU-Lieferkettengesetz: Ein Meilenstein mit mächtigen Gegner:innen

Durchbruch oder Abbruch? Das EU-Lieferkettengesetz soll Unternehmen verpflichten, in ihrer gesamten Lieferkette darauf zu achten, dass die Menschenrechte von Beschäftigten gewahrt und die Umwelt nicht geschädigt wird. Nach jahrelanger Verhandlung wurde am 15. März 2024 die finale Version des Gesetzes von den Mitgliedstaaten bestätigt. Eigentlich eine reine Formalität, nachdem sich Kommission, Rat und Parlament im Dezember 2023 bereits geeinigt hatten. Doch kurz vor knapp sah es aus, als könnte das Gesetz doch noch scheitern, da sich unter anderem der österreichische Wirtschaftsminister Martin Kocher und die deutsche FDP quer legten. Nun ist es beschlossen - aber in abgeschwächter Form. Worum geht es?

Reform der Lehramtsausbildung: Wen die ÖVP-Novelle ausschließt — Mit der geplanten Reform könnte sich der Studienbeginn für Studierende aus Nicht-EU-Staaten extrem verzögern. Foto: Nikolay Georgiev/ Pixabay

Reform der Lehramtsausbildung: Wen die ÖVP-Novelle ausschließt

Nach langem Warten hat das ÖVP-geführte Bildungsministerium im Jänner seinen Vorschlag zur Lehramtsreform präsentiert. Dabei soll auch das Universitätsgesetz erneuert werden. Die Österreichische Hochschüler:innenschaft (ÖH) warnt: Die Novelle droht, Diskriminierung zu verschärfen. Studierende und die, die es werden wollen, werden durch einige Änderungen stark eingeschränkt. Wir haben uns angeschaut, was das in der Praxis bedeutet.

Ohne externe Lehrende geht es an Fachhochschulen nicht – aber die Bedingungen für sie sind schlecht — Externe Lehre an Fachhochschulen ist wichtig, aber wird schlecht und prekär bezahlt (Symbolbild) Foto: Vanessa Garcia / Pexels

Ohne externe Lehrende geht es an Fachhochschulen nicht – aber die Bedingungen für sie sind schlecht

In Österreich gibt es 21 Fachhochschulen. Die Ausbildungen reichen von Gesundheitsberufen über Sozialarbeit bis hin zu Wirtschaft und Militärwissenschaften. Dabei setzen sie stark auf viele nicht-angestellte, externe Lehrbeauftragte, die jungen Menschen etwas beibringen sollen – und bezahlen diese mehr schlecht als recht.

Foodora kündigt Fahrer:innen, die an Protest für bessere Bezahlung teilnahmen — Der Protest in Innsbruck Foto: Vida

Foodora kündigt Fahrer:innen, die an Protest für bessere Bezahlung teilnahmen

Gut zwei Dutzend Essenszusteller:innen demonstrierten am vergangenen Dienstag in Innsbruck für bessere Bezahlung. Die vier beteiligten Foodora-Fahrer:innen erhielten kurz darauf die Kündigung.

Warum „Augen auf bei der Berufswahl“ Bullshit ist?

Warum „Augen auf bei der Berufswahl“ Bullshit ist?

Du wirst mies bezahlt, weil du eine Frau bist? Nein, du hast wohl nur eine "schlechte Berufswahl" getroffen. Kommentare wie diesen, kennen Frauen zu Genüge. Sie sind aber nicht nur unnötig, sondern auch falsch. Warum "Augen auf bei der Berufswahl" Bullshit ist, erklärt dir Chefökonomin Katharina Mader in ihrer neuen Kolumne.

Klimaschutz ist ein Bobo-Thema

Klimaschutz ist ein Bobo-Thema

Klimaschutz ist ein Bobo-Thema Klimaschutz ist eine Klassemfrage

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird — Arbeiter in Kleidungsfabrik in Dhaka, Bangladesch: Das EU-Lieferkettengesetz soll dafür sorgen, dass Unternehmen bei der Produktion Menschenrechte einhalten. – Foto: Kroisenbrunner/wikimedia commons

Was das EU-Lieferkettengesetz bringt und wie darum gestritten wird

Durchbruch oder Abbruch? Am 1. Juni stimmt das EU-Parlament über ein Lieferkettengesetz ab. Es soll Unternehmen verpflichten, in ihrer gesamten Lieferkette darauf zu achten, dass die Menschenrechte von Beschäftigten gewahrt und die Umwelt nicht geschädigt wird. Doch kurz vor knapp legt sich die konservative EVP-Fraktion quer. Das Gesetz könnte scheitern. Worum geht es?

Mythos 55%: Warum das Arbeitslosengeld in Österreich noch niedriger ist und was viele in die Armut führt — Für viele ein Schock: Das Arbeitslosengeld ist nicht 55% vom letzten Gehalt Foto: Andrea Piacquadio

Mythos 55%: Warum das Arbeitslosengeld in Österreich noch niedriger ist und was viele in die Armut führt

Das Arbeitslosengeld in Österreich beträgt "55% des vergangenen Netto-Einkommens". Der Teufel steckt im Detail und macht die Zahl zu einem Mythos. Eine "Berichtigungsfrist" drückt das Geld mitunter auf deutlich weniger als 55% von dem, was du zuletzt verdient hast. Die Auswirkungen erhöhen die Armut in Österreich.

Arbeiten im Einzelhandel: “Wir sind keine Menschen zweiter Klasse!” — Beleidigungen, Stress, schlechte Arbeitsbedingungen: Wer im Einzelhandel arbeitet, hat es in der Vorweihnachtszeit noch schwerer.

Arbeiten im Einzelhandel: “Wir sind keine Menschen zweiter Klasse!”

Wenig Personal, viel zu tun und unfreundliche Kund:innen: In der Vorweihnachtszeit spitzt sich die ohnehin schon angespannte Situation der Beschäftigten im Einzelhandel noch weiter zu. Dazu kommen respektlose Angebote der Arbeitgeberseite bei den Verhandlungen zum Kollektivvertrag. Bei uns erzählt Alexandra* über pöbelnde Kunden und fehlende Solidarisierung.

Schlechte Angebote an Handel, Sozialwirtschaft und Metaller:innen – Streiken 900.000 Menschen vor Weihnachten? — Foto: Ehimetalor Akhere Unuabona/Unsplash

Schlechte Angebote an Handel, Sozialwirtschaft und Metaller:innen – Streiken 900.000 Menschen vor Weihnachten?

Wir haben ein Jahr hoher Teuerung hinter uns. Jetzt ist es an der Zeit, dass die Löhne angepasst werden, um die Verluste aufzuholen. In einigen Branchen hakt es bei den Verhandlungen allerdings. Bis zu 900.000 Menschen hätten laut Angaben der Gewerkschaft deshalb gleichzeitig in Streik treten können. Bei der Sozialwirtschaft kam es aber zu einer Einigung.

Welchen Effekt haben berufstätige Mütter auf ihre Kinder?

Welchen Effekt haben berufstätige Mütter auf ihre Kinder?

Wenn Mütter arbeiten gehen, erziehen sie berufstätige Töchter. Und Söhne, die solche Frauen gut finden. Berufstätige Mütter sind also Vorbilder für alle. Warum genau? Das erklärt dir Momentum-Chefökonomin Katharina Mader in einer neuen Folge ihrer Kolumne "Girlmath".

Wie geht streiken in Österreich?

Wie geht streiken in Österreich?

In der Metallindustrie haben sich Gewerkschaften und Arbeitgeber:innen nun nach wochenlangen Lohnverhandlungen geeinigt. Beinahe wäre aber gestreikt worden - Warnstreiks und Streikfreigabe standen bereit. Was bedeuten diese Begriffe und wie geht streiken in Österreich?

Der verhinderte Betriebsrat: Erst Kündigung, dann Anwaltsbrief und Entlassung — Thomas Stöckl wollte bei GL-Spezialverglasung einen Betriebsrat gründen. Ihm wurde gekündigt. Nachdem MOMENT.at berichtete, bekam er Post vom Unternehmen.

Der verhinderte Betriebsrat: Erst Kündigung, dann Anwaltsbrief und Entlassung

Die Firma GL-Spezialverglasung kündigte ihren Mitarbeiter Thomas Stöckl. Weil er einen Betriebsrat gründen wollte, sagt er. MOMENT.at berichtete darüber. Darauf bekommt Stöckl erst einen Anwaltsbrief mit Ultimatum und dann die Entlassung. Darin bestreitet das Unternehmen den Vorwurf der Kündigung wegen Betriebsratsgründung mit keinem Wort. Was GL-Spezialverglasung viel mehr zu stören scheint: MOMENT.at nannte die Namen seiner Auftraggeber ÖBB und Wiener Linien.

1 2 3

28